por Lotte Zoontjens.
Le pasa a todo el mundo. Usted solicita un trabajo, envía su CV y agrega una carta emotiva e interesante explicando las razones por las cuales usted es el mejor candidato para el trabajo. Respuesta? Cero…
Autor: admin
Resiliencia
por Roberto Alfonso Guzmán Castillo.
Ser resiliente no es hacer algo gigante cuando eres pequeño, ser resiliente es hacer algo pequeño cuando no tienes energía y has fracasado…
El hombre más perdedor de la historia.
por Roberto Alfonso Guzmán Castillo.
¿Recuerdas la última vez que fracasastes? ¿Recuerdas esa vez que perdistes? ¿Recuerdas el sabor, olor y peso de la derrota? Yo si, la recuerdo, por lo amargo, pesado y doloroso que es perder…
Gana Tiempo y Se Productivo
por Brenda Liz Ginés.
Guías para ayudar a organizar y fortalecer el tiempo productivo de un emprendedor en el manejo de mensajes, documentos e información.
El poder de los team building.
por Mercedes González Ubilla.
Los team building son una herramienta probada y utilizada por muchas empresas y organizaciones a nivel mundial. Son laboratorios diseñados…
Cuando los baches truncan el camino, la actitud lo es todo.
por Sandra Karina Marin Maldonado.
Las cosas no necesariamente deben resultar de acuerdo a un plan y esto no quiere decir que hayan salido mal, sólo que no han salido como queríamos…
¿Podemos crear nuestro futuro controlando lo que pensamos?
por Sandra Karina Marin Maldonado.
¿Podemos crear nuestro futuro?, tenemos que saber cómo! ¿De qué manera sucede esto?, ¿cuál es el camino?, ¿cuál es la vía para aflorar ese potencial que las personas tenemos?
LA FELICIDAD Y SUS INDICADORES
por Rodrigo Tredinick.
Los negocios Americanos pierden hasta 3000 millones de dólares a causa de empleados desmotivados. Los vendedores felices sobrepasan a sus contrapartes aproximadamente 37% (Martin Seligman).
El 60% de los jefes daña la autoestima de sus empleados
por Rodrigo Tredinick.
Esta es una lamentable estadística revelada según un estudio de la consultora americana DDI a líderes en Latinoamérica del año 2015, y siento que aún no ha cambiado mucho…
«La soledad del post-líder: el liderazgo finito.”
por Silvia Díaz Domínguez.
qué pasa cuando ya un día dejan de ser “líderes”, es decir, los cargos se desvanecen por diferentes circunstancias, y con ello, el status social, económico, ciertos reconocimientos, amigos, etc…