por Manuel Enrique Rovira Ugalde.
Nos hemos preguntado alguna vez, ¿cuánto cuestan los informes?, ¿cuánto tiempo consumen?, ¿para qué sirven?, ¿cuánto estrés causan?, ¿cuán oportunos son?, ¿sirven para tomar decisiones? o ¿simplemente se hacen porque siempre se han hecho?.
por Manuel Enrique Rovira Ugalde.
La gestión humana no puede derivarse del tratamiento analítico de datos duros sobre el comportamiento de las personas. Datos duros del comportamiento humano no existen, son datos cualitativos y subjetivos que dependen de quién los emita, su intención y el momento.
